12月に入り、人事担当者の皆様はそろそろ「4月1日の入社式」の企画を本格化させる時期ではないでしょうか。
近年の入社式は、単に辞令を交付するだけの厳粛な「儀式」から、
新入社員のモチベーションを高める「歓迎イベント」へと変化しています。
「せっかく入社してくれたのだから、感動してほしい」 「『この会社に入ってよかった』と思ってほしい」
そんな想いを実現するために欠かせないのが、「動画演出」と「ハイブリッド配信」です。
今回は、新入社員の心を掴むための最新トレンドと、失敗しない準備のポイントをご紹介します。
1. Z世代に響く！入社式に「動画演出」が必要な理由
「入社式なんて、社長の話を聞いて終わりでいいのでは？」 そう思う方もいるかもしれません。
しかし、Z世代の新入社員にとって、入社式は「最初のリアリティ・ショック」を感じる場でもあります。
淡々と進むだけの式典では、「なんだか堅苦しい会社だな…」と初日から不安を感じさせてしまうかもしれません。
逆に、アップテンポな音楽と共に「オープニング動画（OP動画）」が流れ、
先輩社員からの歓迎メッセージがスクリーンに映し出されたらどうでしょう？
「自分たちは歓迎されているんだ！」「これからここで活躍するんだ！」という期待感（エンゲージメント）が、
その瞬間に最高潮に達します。
2. 定番だけど効果絶大！入社式で流すべき「3つの動画」
HERO IS YOUがおすすめする、入社式で絶対に盛り上がる動画コンテンツをご紹介します。
① オープニング動画（OPムービー）
式の開幕と同時に流す1〜2分の動画です。
会社のビジョンや、かっこよく働く先輩たちの姿をスタイリッシュな映像と音楽で繋ぎます。
会場の空気を一気に「イベントモード」に変える起爆剤になります。
② 先輩社員・拠点からの「お祝いメッセージ動画」
全国の支店や工場、あるいはリモートワーク中の先輩たちからの「入社おめでとう！」というビデオレターをつなぎ合わせた動画です。 「会ったことはないけど、仲間がたくさんいる」という安心感を与えられます。
③ 研修・内定期間の「振り返り動画（メモリアルムービー）」
内定式や研修中の様子をまとめた動画を、式の最後に流します。
「これから同期と一緒に頑張っていこう」という絆を深める感動的な演出になります。
3. 「保護者も参加」が新常識？ハイブリッド配信の活用メリット
動画演出と合わせて増えているのが、ZoomやYouTube Liveを使った「ハイブリッド入社式」です。
これは、体調不良や事情があって会場に来られない新入社員のためだけではありません。
最近のトレンドは、「新入社員の保護者（ご家族）」への限定公開です。
「息子・娘がどんな会社に入ったのか見てみたい」という親御様は非常に多いです。
立派な入社式の様子を配信で届けることは、ご家族の安心感に繋がり、結果として「内定辞退の防止」や「長く働いてもらうための家族の応援」を得ることにも繋がります。
💡 セキュリティも安心 「社外の人に見せるのは不安」という場合もご安心ください。
HERO IS YOUでは、パスワードを知っている人だけが視聴できる限定配信の設定も可能です。
4. 企画から動画制作、当日の配信までHERO IS YOUへ
「動画も作りたいし、配信もしたい。でも別々の業者に頼むのは大変…」 そんな悩みを持つ人事担当者様も多いはずです。
HERO IS YOUなら、「元イベント制作会社出身者」のノウハウを活かし、
ワンストップで全てお任せいただけます。
- 動画制作: プロの編集による、テレビ番組クオリティのOP動画やメッセージ動画の制作。
- ハイブリッド配信: 会場の熱気と動画のクリアな映像・音声を、オンライン視聴者へ安定配信。
- 会場演出: プロジェクター・音響の手配から、「進行台本の作成」まで。
「今年の入社式は、今までで一番感動させたい」 そんな熱い想いを持つ担当者様。
まずは私たちに、やりたいことのイメージをお聞かせください。
最高のスタートダッシュを、私たちが技術と演出でサポートします。
